陜西省第十三屆全國(guó)人民*表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議，陜西省政府修訂了《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，其中最重要的是延長(zhǎng)女性產(chǎn)假和男性產(chǎn)假，增加獨(dú)生子女產(chǎn)假，但仍有很多人不知道具體的新標(biāo)準(zhǔn)，所以今天總結(jié)了陜西省產(chǎn)假的新規(guī)定。

根據(jù)陜西省人口和計(jì)劃生育條例，女性產(chǎn)假延長(zhǎng)

根據(jù)新修訂的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，我們可以清楚地知道，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，同時(shí)給予男方15天護(hù)理假，異地居住的給予男方20天護(hù)理假。如果夫妻雙方都是獨(dú)生子女，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，男方增加護(hù)理假10天。

1、西安

陜西省西安市按照國(guó)家取消晚婚晚育假的原則，對(duì)產(chǎn)假不減法的，女職工產(chǎn)假可延長(zhǎng)至158日，男職工享受5至10日的護(hù)理假。

2、寶雞

陜西省寶雞市在修訂生育條例的基礎(chǔ)上，規(guī)定生育夫婦在子女年滿三周歲前，每年可享受五天育兒假。育兒假期間的工資按正常出勤工資支付。

3、咸陽(yáng)

自2023年起，咸陽(yáng)市仍處于護(hù)理假期的男職工可享受護(hù)理假20天，包括公共假期和國(guó)家法定假期。已休完護(hù)理假的男職工，按照修訂前的《陜西省人口和計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

育兒假期工資按正常出勤工資支付

4、銅川

銅川市最新規(guī)定，符合中國(guó)規(guī)定生育子女，婦女懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，可享受21日產(chǎn)假，懷孕三個(gè)月流產(chǎn)的，可享受42日產(chǎn)假。

5、渭南

渭南市女職工參加孕前檢查的，應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天。生三個(gè)孩子的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，男方應(yīng)當(dāng)增加護(hù)理假10天。

陜西對(duì)參加公司生育保險(xiǎn)的女職工，享受生育津貼。生育津貼是工資的替*品。計(jì)算方法為：職工用人單位月平均工資/30產(chǎn)假天數(shù)（職工繳費(fèi)基數(shù)按職工用人單位上一年月平均工資計(jì)算）。

無(wú)生育保險(xiǎn)產(chǎn)假工資

但是，如果生育津貼低于正常工資，差額需要用工資來(lái)彌補(bǔ)。如果員工不參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付，主要是產(chǎn)前正常工資。

陜西產(chǎn)假是158天還是168天？

目前陜西產(chǎn)假為158天，不是168天， 陜西計(jì)劃在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，即國(guó)家規(guī)定的98天+60天，共158天。

陜西產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼嗎？

用人單位產(chǎn)假158天只能發(fā)放98天的補(bǔ)貼，這是合法的，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假津貼是98天，但有些地方仍可以在延長(zhǎng)期限內(nèi)依法領(lǐng)取生育津貼，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。

陜西產(chǎn)假增加60天什么時(shí)候?qū)嵤?/strong>