2022年最新產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假是158天還是98天？2022年國家關(guān)于產(chǎn)假的最新規(guī)定？《女職工勞動保護條例》第七條規(guī)定，女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后，流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

2022年國家最新產(chǎn)假規(guī)定

2022年新規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)如下：

1.女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；

2.女職工難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

3.女職工生多胞胎的，每多生一個寶寶，產(chǎn)假增加15天；

4.女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5.女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

國家規(guī)定產(chǎn)假。

產(chǎn)假是指勞動婦女在分娩前后的假期，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育前后最長可達4個月，女職工可享受產(chǎn)假不少于90天。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室發(fā)布了《女職工特殊勞動保護條例》（草案），提出將產(chǎn)假從90天增加到14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則上通過了《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工享受的產(chǎn)假從90天延長到98天，并提供相關(guān)待遇。

2022年國家最新產(chǎn)假規(guī)定

2022年產(chǎn)假多少天？

根據(jù)我國法律，應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。

中國勞動法規(guī)定：

第五十一條用人單位在法定節(jié)假日、婚喪嫁娶、勞動者依法參加社會活動期間，應(yīng)當依法支付工資。

第六十二條女職工享受產(chǎn)假不少于90天。

中國《女職工勞動保護條例》進一步規(guī)定：

第七條女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后，流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假是128天還是143天？

不同的地方有不同的標準。目前，大多數(shù)省份的剖腹產(chǎn)假在基本產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加了15天。以上海為例，產(chǎn)假為128天。如果是剖腹產(chǎn)，可以再長15天，也就是143天。

2022年產(chǎn)假是158天還是98天？

國家法定產(chǎn)假為98天。2022年國家法定產(chǎn)假為98天，這是我國勞動法明確規(guī)定的。但各省都有獎勵產(chǎn)假，與基本產(chǎn)假相結(jié)合。產(chǎn)假期限從128天到一年不等。

158天產(chǎn)假怎么算？

基本產(chǎn)假為98天，加上獎金產(chǎn)假。第二個孩子開放后，各省調(diào)整了產(chǎn)假政策，基本取消了晚產(chǎn)假，但增加了生育獎勵假，基本產(chǎn)假98天，獎勵產(chǎn)假60天，共158天。

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