靈活就業(yè)人員需要繳納多少社會(huì)保障？個(gè)人社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)是多少？首先，繳費(fèi)基數(shù)以各地公布的省級(jí)社會(huì)工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，工薪階層的繳費(fèi)基數(shù)通常由本單位職工工資總額和實(shí)際工資確定。

對(duì)于靈活就業(yè)人員，由于不知道實(shí)際月薪，無(wú)法確定，只能以上一年城市非私營(yíng)單位職工社會(huì)平均工資作為支付基數(shù)。

例如，重慶市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為6106元/月，基于重慶市統(tǒng)計(jì)局上一年度公布的重慶市非私營(yíng)單位職工平均工資。重慶市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為每月6106元，上限為每月18318元，下限為每月3664元。上限是社會(huì)平均工資的三倍，下限是社會(huì)平均工資的60%。

其次，繳費(fèi)率是根據(jù)你所在地區(qū)公布的社會(huì)平均工資來(lái)確定的。和全國(guó)大部分地區(qū)一樣，社會(huì)平均工資還沒(méi)有公布。但是，如果我們繼續(xù)實(shí)施基于城市非私營(yíng)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)支付，全國(guó)各地應(yīng)該有上升趨勢(shì)，這符合過(guò)去社會(huì)工資增長(zhǎng)的規(guī)律。一般來(lái)說(shuō)，地方GDP的增速與地方GDP處于同一水平，有的地方甚至高于地方GDP。從社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整來(lái)看，本市所有企業(yè)（含私營(yíng)企業(yè)）的社會(huì)平均工資以本市非私營(yíng)單位職工的社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整。在我國(guó)，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工月平均工資為6343元，私營(yíng)單位職工月平均工資為3813元，相差66倍。以職工平均社會(huì)水平為全口徑統(tǒng)計(jì)的繳費(fèi)基數(shù)，降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

第三，要解決的問(wèn)題。

1、靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障類(lèi)型。以個(gè)人身份辦理社會(huì)保障的靈活就業(yè)人員一般只辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人應(yīng)全額繳費(fèi)，但總繳費(fèi)比例低于單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)4%，但這并不妨礙個(gè)人養(yǎng)老待遇。因?yàn)閭€(gè)人和公司的繳費(fèi)是同比例計(jì)入個(gè)人賬戶的，都是8%。醫(yī)保繳費(fèi)比例為8%，也由靈活就業(yè)人員全額承擔(dān)，其中2%轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶，但這一比例會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而增加。第二，健康保險(xiǎn)保費(fèi)相當(dāng)長(zhǎng)。靈活的職業(yè)健康保險(xiǎn)，男性繳費(fèi)年限在25-30年之間，女性繳費(fèi)年限在20-25年之間，相差約5年。為退休，繳納法定繳費(fèi)年限，可享受終身健康保險(xiǎn)。第三，保費(fèi)組一年可以選擇一次。