2023浙江產(chǎn)假新標準有多少天?(附產(chǎn)假工資發(fā)放標準)
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2022-12-9 16:52
網(wǎng)絡(luò)
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|原作者: 試管之家|來自: 網(wǎng)絡(luò)
摘要: 為積極鼓勵生育，減輕生育壓力，到2021年底，各城市開始修訂生育條例，浙江省第十三屆全國人民*表大會常務(wù)委員會第三十二次會議正式通過了新修訂的《浙江省人口與計劃生育 ...
為積極鼓勵生育，減輕生育壓力，到2021年底，各城市開始修訂生育條例，浙江省第十三屆全國人民*表大會常務(wù)委員會第三十二次會議正式通過了新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》，明確規(guī)定三個子女家庭產(chǎn)假為188天，產(chǎn)假期間男性享受15天產(chǎn)假，本條例的通過意味著浙江省生育福利的提高。
 2023年浙江產(chǎn)假新規(guī)定
目前，我國二胎三胎政策的全面實施，為適應(yīng)人口和計劃生育的新形勢，浙江調(diào)整了原國家規(guī)定的98天基本產(chǎn)假，即生二胎、三胎的合法夫婦可享受產(chǎn)假延長90天。因此，目前浙江省生二胎、三胎的家庭可享受產(chǎn)假188天。
2023年各城市產(chǎn)假最新規(guī)定
為了更好地保護在職女性員工的權(quán)利和身心健康，《浙江省人口和計劃生育條例》明確指出，在原國家規(guī)定的98天基本產(chǎn)假上，生育一對合法夫婦可延長產(chǎn)假60天。但由于地方政策不同，生育福利也會有所不同。以下是浙江省2023年產(chǎn)假的最新規(guī)定，供參考。
1、杭州
浙江省杭州市明確規(guī)定，為了更好地照顧產(chǎn)婦和嬰兒，男子在產(chǎn)假期間享有15天的陪產(chǎn)假，用人單位需要在子女3歲以下前給予夫妻10天的育兒假。
2、寧波
在浙江省寧波市休產(chǎn)檢、陪產(chǎn)假、育兒假期間，都是帶薪休假。假期工資、獎金等福利待遇由用人單位發(fā)放，但具體待遇按單位規(guī)定計算。
3、溫州
婦女產(chǎn)后溫州的男員工享有20天的產(chǎn)假。在此期間，他們可以安排自己的休假時間，并支付工資，但休假日期包括假期和休息日，不會推遲。
4、嘉興
2023年，浙江省嘉興市女職工在合法生育的前提下，延長產(chǎn)假60天，其中難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生多胞胎的，每多生一個寶寶，也可增加產(chǎn)假15天。
5、湖州
為響應(yīng)《浙江省人口和計劃生育條例》，浙江可享受42天產(chǎn)假，終止妊娠7個月，享受75天產(chǎn)假。
 浙江產(chǎn)假188天是什么時候?qū)嵤┑模?/strong>
浙江產(chǎn)假188天于2012年4月18日實施，產(chǎn)假188天，其中產(chǎn)前15天，包括國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。具體修訂來自國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
用人單位不按照規(guī)定給予有關(guān)產(chǎn)假的，可以先與公司協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可以申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
熱點問題集錦
如何計算浙江產(chǎn)假188天的生育津貼？
答：安徽女職工產(chǎn)假生育津貼按用人單位上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付，如高于原工資，單位不能以任何方式扣除，如低于平時工資，差額為?用人單位補足。
問：浙江產(chǎn)假188天剖腹產(chǎn)會增加15天嗎？
答：為了更好地保證生育婦女的身心康復(fù)，剖腹產(chǎn)將增加15天，生育多胞胎，每多生一個嬰兒也可增加產(chǎn)假15天。
問：浙江陪產(chǎn)假15天從哪一天執(zhí)行？
答：陪產(chǎn)假一般從妻子分娩的那天開始計算，但每個公司可能會有不同的規(guī)定，但男方可以憑結(jié)婚證、身份證、醫(yī)院生育證提前申請陪產(chǎn)假，期間工資不會變。
2023全國31個省份產(chǎn)假新規(guī)
修訂后的《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定，依照法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假或者其他福利待遇的獎勵，刪除相應(yīng)的晚婚晚育產(chǎn)假獎勵。
目前，新修訂的產(chǎn)假規(guī)定已全面實施，但由于每個人的位置可能不同，設(shè)計的相關(guān)產(chǎn)假、產(chǎn)假和生育福利規(guī)定也會有所不同。詳情請點擊您的城市了解。 |
