江西各城市2023產(chǎn)假最新規(guī)定，附產(chǎn)假工資發(fā)放標準
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2022-12-9 16:47
網(wǎng)絡(luò)
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|原作者: 試管之家|來自: 網(wǎng)絡(luò)
摘要: 為了更好地促進生育，給產(chǎn)婦足夠的恢復(fù)時間，大部分地區(qū)將女性產(chǎn)假延長60-90天，其中江西省響應(yīng)號召，正式通過新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》。對于符合生育規(guī)定的 ...
為了更好地促進生育，給產(chǎn)婦足夠的恢復(fù)時間，大部分地區(qū)將女性產(chǎn)假延長60-90天，其中江西省響應(yīng)號召，正式通過新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》。對于符合生育規(guī)定的，無論是一胎、二胎還是三胎，都會有90天的生育假，所以目前江西省的產(chǎn)假天數(shù)是188天。
 江西產(chǎn)假2023最新政策
2021年9月29日，政府發(fā)布了新修訂的紅頭文件。9月29日（含）以后生育子女的，9月29日（含）正在休產(chǎn)假（護理假），產(chǎn)假延長至188天，護理假延長至30天。
2023年各城市產(chǎn)假最新規(guī)定
在江西，無論是女性產(chǎn)假還是男性產(chǎn)假，假期的生育待遇都像往常一樣支付，但由于地方政策不同，生育福利也會有所不同。以下是江西2023年各城市產(chǎn)假的最新規(guī)定，供參考。
1、南昌
江西省南昌市對符合《條例》第九條規(guī)定的再生夫婦，子女0-3歲期間，夫妻雙方可休10天育兒假，假期生育待遇照常發(fā)放。
2、九江
為了讓男性照顧好產(chǎn)婦和新生兒，江西九江還將給丈夫20天的產(chǎn)假，這也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)有很大幫助。
3、上饒
上饒市女職工享受產(chǎn)假188天。產(chǎn)前休假不足15天的，其余與產(chǎn)后產(chǎn)假一并享受。產(chǎn)前休假超過15天的，按病假處理。
4、撫州
在享受188天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，江西基礎(chǔ)上，規(guī)定女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)是指女職工在分娩時使用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引、臀位助產(chǎn)和剖宮產(chǎn)。
5、宜春
宜春市女職工生育多胞胎，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明患有嚴重影響產(chǎn)后母嬰健康的疾病的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準兒一歲。
江西省產(chǎn)假工資發(fā)放標準
在江西，如果是參加公司生育保險的女性，在產(chǎn)假期間不享受工資，而是享受生育津貼。生育津貼的計算方法是：員工的平均工資為30天。
 生育津貼要求被保險人或被保險人持材料向醫(yī)療保險機構(gòu)申請，然后經(jīng)批準，符合法律法規(guī)的，辦理報銷和支付手續(xù)。未參加納生育保險的，休假期間的費用按以前的工資支付。
熱點問題集錦
江西產(chǎn)假188天包括剖腹產(chǎn)15天嗎？
答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，江西產(chǎn)假188天不包括剖腹產(chǎn)15天，產(chǎn)假由基本產(chǎn)假98天和獎勵假90天組成，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)產(chǎn)假可增加15天。
江西產(chǎn)假188天單位不實施怎么辦？
答：如果單位不實施江西規(guī)定的188天產(chǎn)假，勞動者可以與用人單位協(xié)商或請工會與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。協(xié)商調(diào)解不能解決的，可以依法解決。
問：江西陪產(chǎn)假30天包括周末嗎？
答：江西產(chǎn)假30天包括周末，但不包括法定節(jié)假日。產(chǎn)假的起始日期自申請休假之日起計算，職工產(chǎn)假期間的工資按合同工資標準支付。
2023全國31個省份產(chǎn)假新規(guī)
修訂后的《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定，依照法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假或者其他福利待遇的獎勵，刪除相應(yīng)的晚婚晚育產(chǎn)假獎勵。
目前，新修訂的產(chǎn)假規(guī)定已全面實施，但由于每個人的位置可能不同，設(shè)計的相關(guān)產(chǎn)假、產(chǎn)假和生育福利規(guī)定也會有所不同。詳情請點擊您的城市了解。 |
