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超生二胎產(chǎn)假工資

發(fā)表于2017-04-11 16:46:20 159 0

女性的生育產(chǎn)假是法定的，產(chǎn)假針對的是將要生育的女職工，為保證其能夠正常生育、恢復身體健康而給予其修養(yǎng)的時間，滿足的是生育人員生理上的需求。產(chǎn)假的概念本身并沒有嚴格區(qū)分計劃生育與非計劃生育，只要有生產(chǎn)的事實，就應當享有90日的產(chǎn)假。
但是，“產(chǎn)假”與“產(chǎn)假待遇”是兩個不同的概念。如果女職工違反了計劃生育政策，可以休產(chǎn)假，但不能享受符合計劃生育政策女職工一樣的產(chǎn)假期間的相關待遇，這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等以及產(chǎn)假期間的生育津貼(或產(chǎn)假工資)。當然，也有的單位從人性化的角度出發(fā)，在規(guī)章制度設定時，將病假制度與產(chǎn)假制度銜接，規(guī)定員工違反計劃生育的，可以用病假去抵充產(chǎn)假時間，在此期間，員工可享受病假工資待遇。這要視各個單位的情況來定。