在天津，懷孕期間共有13天，勞動時間計算，屬于帶薪假，單位需要支付相應的勞動報酬。單位不履行的，違反勞動法，職工可以申請仲裁。除產(chǎn)前檢查外，職工還可以依法休產(chǎn)假，產(chǎn)前15天。

孕期產(chǎn)檢假共13天

根據(jù)《中國勞動法》及相關規(guī)定，天津市對孕婦產(chǎn)前檢查和假期待遇也有相應規(guī)定。通常，天津的孕婦在懷孕期間可以享受帶薪的產(chǎn)前檢查和假期。具體的產(chǎn)前檢查和假期待遇可能包括以下內(nèi)容：

請注意，一般的產(chǎn)前檢查假通常是根據(jù)孕周而不是自然月計算的。根據(jù)孕周計算，孕婦在懷孕期間進行產(chǎn)前檢查的權(quán)利可以得到更準確的保障。

產(chǎn)檢假不是用自然月計算的

根據(jù)相關法律法規(guī)，懷孕期間每四周計算一次孕周，因此產(chǎn)前檢查假的安排一般以孕周為單位，以確保孕婦在適當?shù)臅r間內(nèi)接受產(chǎn)前檢查。

天津?qū)υ衅诋a(chǎn)前檢查假的規(guī)定是每月1-7個月享受1天的孕期產(chǎn)前檢查假，8個月2天，9個月4天，共13天。如需詳細了解產(chǎn)前檢查假天數(shù)，可咨詢單位行政部門。

請要求醫(yī)生出具產(chǎn)假診斷證明

請求產(chǎn)前檢查假期所需的材料包括每次產(chǎn)前檢查預約時間的復印件、產(chǎn)前檢查記錄、醫(yī)生出具的診斷證明等。法律沒有規(guī)定，由用人單位的規(guī)章制度具體規(guī)定。

天津部分企業(yè)規(guī)定，女職工產(chǎn)前檢查天數(shù)為半天至一天，但國家勞動法規(guī)定，每月至少有一天假期進行孕期檢查，以維護母嬰健康。

對于孕婦來說，不僅分娩時會有假期，分娩前去醫(yī)院做產(chǎn)前檢查也可以申請帶薪假。對于第一次懷孕的女性，一定要提前了解。以下是國家規(guī)定的產(chǎn)前檢查假、一天或半天、是否扣工資和全勤、一個月休息幾次等問題的相關答案。對于不知道如何規(guī)定城市產(chǎn)前檢查假的夫婦，可以點擊了解:

需要注意的是，由于各地區(qū)政策不同，如何申請產(chǎn)檢假，需要向公司提供哪些信息也不同。建議您根據(jù)自己的實際情況咨詢相關部門，然后再進行實際操作。