對于未婚產(chǎn)假，通常需要提供申請、出生證明、身份證、醫(yī)生懷孕周數(shù)證明和B超聲結果顯示胎兒周數(shù)證明，對于已婚婦女，也需要提供結婚證，全部準備可以提交人員，審核后可以開始休息，一般可以享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前15天，難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假需提供準生證、身份證和身份證

產(chǎn)假是指職業(yè)婦女在生產(chǎn)前后享有的休假權利。最新的產(chǎn)假規(guī)定，自然分娩的女職工可以享受98天的產(chǎn)假，分別是產(chǎn)前15天和產(chǎn)后83天。此外，無論是未婚還是已婚，都需要在休產(chǎn)假時向單位提供相關證明。詳情如下：

以上是產(chǎn)假需要提供的證明，通?？梢蕴顚懪毠ぎa(chǎn)假申請表，然后經(jīng)部門批準、簽字、蓋章，最后人事部門批準產(chǎn)假，休假后需要填寫女職工產(chǎn)假銷售申請表，然后部門批準、簽字、蓋章、人事部門批準。

自然分娩的女職工可享受98天產(chǎn)假

此外，需要注意的是，產(chǎn)假請假條中有幾個重要因素，包括申請人的領導、申請原因、假期時間、申請人簽名、申請時間和國家規(guī)定的相關法律法規(guī)附件。當然，最后一定要有感謝語，這是基本的規(guī)范語和禮貌語。

一般來說，產(chǎn)假需要醫(yī)院出具證明，包括診斷證明、住院證明、體檢證明、懷孕周數(shù)證明、胎兒周數(shù)證明等。因此，如果你想申請產(chǎn)假，你必須提前準備好，以避免因證明不完整而阻止休假。

申請產(chǎn)前檢查需要醫(yī)院開診斷和體檢證明

此外，產(chǎn)假還包括胎兒保護假、產(chǎn)前假和哺乳假，其中胎兒保護假需要醫(yī)生出具相關證明，治療按病假，女員工分娩后，根據(jù)自身情況和當?shù)赜嘘P規(guī)定，可享受人單位提交申請，批準后可申請6個半月的哺乳假。

懷孕產(chǎn)假是國家給予在職孕婦的權利，根據(jù)國家規(guī)定，職業(yè)婦女懷孕后可以享受一定的產(chǎn)假休息時間，用人單位不得以任何方式剝奪，但在產(chǎn)假期間也有很多問題，包括是否有工資，什么時候開始，如何說服，如何支付保險等，以下是一個接一個的答案，需要點擊：

此外，根據(jù)我國有關法律法規(guī)，我國所有女職工在與用人單位的勞動關系中享有產(chǎn)假待遇，不剝奪超生、未婚生育等女職工的產(chǎn)假權利，但規(guī)定指出，事業(yè)單位、國家機關、企業(yè)的女職工除外。