孕婦是否有權(quán)拒絕外勤看這,不想工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)這樣說
試管home 2023-7-1 08:54 網(wǎng)絡(luò) 查看: 1054 評(píng)論: 0 |原作者: 試管之家|來自: 網(wǎng)絡(luò)
如果你在懷孕期間反應(yīng)很大,不想去現(xiàn)場(chǎng),女工有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng),但如果孕婦的現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)更容易,一般對(duì)胎兒沒有影響,或者可以去。然而,如果道路很遠(yuǎn),任務(wù)很多,相對(duì)困難,建議孕婦不要去,孕婦最大的禁忌是避免疲勞,過度疲勞對(duì)胎兒發(fā)育有影響,嚴(yán)重會(huì)導(dǎo)致流產(chǎn)前兆、胎兒驟停等。 準(zhǔn)媽媽太累了,胎停育 懷孕是否有權(quán)拒絕外勤?
對(duì)于懷孕三個(gè)月以下、七個(gè)月以上的孕婦,可以拒絕用人單位安排的現(xiàn)場(chǎng)工作,因?yàn)橛行┡詰言星叭齻€(gè)月屬于不穩(wěn)定期,容易導(dǎo)致流產(chǎn)等情況,這些女性應(yīng)該做好胎兒損失,不累,多注意休息,不應(yīng)該去現(xiàn)場(chǎng)。 懷孕前三個(gè)月多休息 然而,對(duì)于大多數(shù)孕婦來說,他們可能不會(huì)拒絕公司的委托,但建議在接受任務(wù)前觀察自己是否有腹痛、出血等癥狀,并建議外出前提前調(diào)理身體,每天多吃營(yíng)養(yǎng)豐富的食物,多注意休息,避免外出過程中因身體原因影響腹部嬰兒。 Tips:
根據(jù)《勞動(dòng)法》,用人單位的原則是不能安排孕婦出差。如果安排,孕婦可以根據(jù)自己的情況選擇是否接受,一般不強(qiáng)制。孕婦不接受公司委托的出差任務(wù)的,公司不得以工作能力差為借口辭退孕婦。 孕婦如何拒絕工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)
孕婦拒絕調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn),應(yīng)當(dāng)出示醫(yī)務(wù)部門的證明?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條明確規(guī)定,公司不能采取強(qiáng)制調(diào)動(dòng)措施,經(jīng)雙方溝通協(xié)商達(dá)成協(xié)議后調(diào)動(dòng),否則屬于違法行為。 但在某些特定情況下,孕婦必須服從工作地點(diǎn)的調(diào)動(dòng),如懷孕不稱職,女工無(wú)權(quán)拒絕,所謂的不稱職工是指不能按要求完成勞動(dòng)合同約定的任務(wù)或同一類型、同一崗位人員的工作量。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)者不稱職的,用人單位可以調(diào)整工作崗位。 孕婦不能從事潛水作業(yè) 此外,孕婦不能從事的崗位有一些,如封閉空間、高壓室作業(yè)或潛水作業(yè),伴有強(qiáng)振動(dòng)作業(yè),用人單位與孕婦協(xié)商可調(diào)動(dòng)工作場(chǎng)所。
孕婦可以拒絕兩三件事
在生活中,孕婦需要記住許多禁忌和注意事項(xiàng),但有時(shí)由于工作原因,往往不得不破例執(zhí)行,但事實(shí)上,很多事情都可以被拒絕。為了讓您更清楚孕婦的特殊權(quán)利,這里有相關(guān)的安排,供參考:
此外,為了安全分娩,孕婦還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養(yǎng)寵物、吸煙、飲酒、劇烈運(yùn)動(dòng)、溫泉等。 |