自2022年三胎政策開放以來，這很快成為熱門話題。網(wǎng)友們也根據(jù)三胎政策提出了自己的意見。根據(jù)這些建議，國家開始推出一些生育福利，然后要求各省修訂相關(guān)生育條例。其中，安徽省也正式通過了新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》，產(chǎn)假發(fā)生了變化。以下是具體規(guī)定。

安徽產(chǎn)假延長至158天

從通過的《安徽省人口與計劃生育條例》可以看出，只要安徽省符合法律規(guī)定，婦女在享受國家產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，所以目前產(chǎn)假天數(shù)為158天，金、福利待遇不變。

目前安徽產(chǎn)假共158天，但由于每個人所在地不同，相關(guān)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育福利規(guī)定也會有所不同。以下是安徽省2023年各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，供參考。

1、合肥

安徽省合肥市規(guī)定，配偶生完孩子后，男子可享受30天的護(hù)理假，可一次性休息，也可多次休息，但累計不超過30天，婦女在產(chǎn)假期間可享受一定的生育待遇。

2、黃山

在黃山，用人單位在子女六歲以下前，每年給予夫妻十天育兒假，但育兒假不能連續(xù)休產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。在產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間，職工享受在職工資、獎金和福利待遇。

3、蕪湖

安徽蕪湖每月給二胎家庭500元，三胎家庭1000元，連續(xù)三年由單位支付，其他人員由戶籍所在地區(qū)有關(guān)部門支付。

蕪湖將三胎家庭給予1000元補貼

4、馬鞍山

對于難產(chǎn)婦女，包括剖腹產(chǎn)婦女，她們可以在馬鞍山增加15天的產(chǎn)假，或者如果她們有多胞胎，她們會增加15天，但產(chǎn)假包括法定節(jié)假日和休息日。

5、安慶

安慶市明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予有流產(chǎn)先兆或者習(xí)慣性流產(chǎn)史的孕婦，適當(dāng)安排胎兒休息或者暫時調(diào)離可能直接或者間接導(dǎo)致流產(chǎn)的崗位。

一般來說，在安徽自然分娩可以提前15天休產(chǎn)假，但也需要根據(jù)具體規(guī)定判斷，對于一些想剖腹產(chǎn)的孕婦，由于個人身體原因，過度勞累可能導(dǎo)致早產(chǎn)的風(fēng)險，為了降低這種風(fēng)險，可以提前一兩個月。

安徽可提前15天休產(chǎn)假

因此，地方政府和單位對產(chǎn)假的長度沒有統(tǒng)一的規(guī)定?？梢愿鶕?jù)自己的實際情況選擇產(chǎn)假時間，但建議合理規(guī)劃，避免早產(chǎn)風(fēng)險，有利于孕婦健康。

安徽產(chǎn)假158天包括節(jié)假日嗎？

安徽省共有158個產(chǎn)假，原則上包括國家法定節(jié)假日，應(yīng)連續(xù)使用。女教師產(chǎn)假在寒暑假期間的，按照國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假的答復(fù)執(zhí)行。

安徽產(chǎn)假158天怎么算？

安徽產(chǎn)假158天按國家法定產(chǎn)假98天加安徽產(chǎn)假60天計算，其中產(chǎn)前可休假15天，生多胞胎，每多生一個嬰兒可增加產(chǎn)假15天。

安徽產(chǎn)假158天是什么時候開始的？

安徽158天產(chǎn)假將于2022年1月1日（即元旦）實施，但前提是女性有繳費單位或企業(yè)繳納社保，否則無法享受。

一般來說，女職工在分娩前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產(chǎn)假，晚婚晚育的夫妻生殖可以延長到4個月。但由于不同省份政策不同，具體幾天會有所不同。以下是2023年全國31個省市產(chǎn)假規(guī)定的總結(jié)。不清楚的姐妹可以點擊查看。

一般來說，正常的產(chǎn)假大約是3個月。為了鼓勵生第二個孩子和第三個孩子，一些地區(qū)仍有30天的生育獎勵假。如果難產(chǎn)，假期將增加15天。與此同時，男性也有產(chǎn)假等。