誰說海南產(chǎn)假工資只發(fā)三個月，2023年新規(guī)定了解下
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2022-11-24 14:56
網(wǎng)絡(luò)
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根據(jù)《海南省人民*表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改等兩項法律法規(guī)的決定》，2023年除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還將獲得3個月的產(chǎn)假獎勵。因此，目前海南省最多可休190天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不僅獎勵3個月，還享受全勤待遇。
海南省最多產(chǎn)假190天 2023年海南產(chǎn)假多少天？ 符合計劃生育條例的海南職工最多可休產(chǎn)假190天，至少188天，具體看月天數(shù)，假期可享受國家和省生育保險待遇，但需要注意的是，生育津貼由用人單位統(tǒng)一申請，職工不能同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。 2023年各城市產(chǎn)假最新規(guī)定 除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，海南女員工還有獎勵假期。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天，生多胞胎者增加產(chǎn)假15天。但由于地方政策不同，生育福利福利會有所不同。以下是2023年海南各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，供參考。 1、?？?/strong> 海南省?？谑心袉T工可享受15天產(chǎn)假，又稱護理假，可一次性休息。護理假期間，他們可以支付工資，享受全勤待遇。 2、三亞 只要是符合三亞條例的夫妻，在零至三歲期間，每年享受10天的育兒假，育兒假期間支付工資，不影響福利待遇和全勤獎勵。 3、三沙 三沙市女職工生育多胞胎，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明產(chǎn)后嚴重影響母嬰健康疾病的，申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其母乳喂養(yǎng)假，直至嬰兒一歲。
用人單位不得在育兒假期間隨意扣除工資 4、儋州 在儋州參加生育保險的，產(chǎn)假期間享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付，用人單位不得隨意扣除生育津貼。 5、瓊海 目前，瓊海市仍處于產(chǎn)假和30天生育假期的女職工，可按照遼寧省2023年產(chǎn)假新規(guī)定享受延長至90天的生育假期。如果產(chǎn)假結(jié)束了，延長。 海南產(chǎn)假工資發(fā)放標準 參加生育保險的海南在職員工工資=單位上一年度月平均工資30生育津貼天數(shù)（產(chǎn)假天數(shù)），懷孕7個月以上的，按3個月計算生育津貼。用人單位未參加生育保險的，按照廣東省規(guī)定的生育保險待遇標準向女職工支付。
無生育保險的員工工資由用人單位支付 2022年以來，海南省女職工除享受國家規(guī)定的三個月產(chǎn)假外，還增加了三個月的獎勵假期，而生育津貼只支付三個月，所以另外三個月的產(chǎn)假工資由用人單位支付，一般生育津貼按月支付。 熱點問題集錦
2023年全國31個省份產(chǎn)假新規(guī) 一般來說，女職工在分娩前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產(chǎn)假，晚婚晚育的夫妻生殖可以延長到4個月。但由于不同省份政策不同，具體幾天會有所不同。以下是2023年全國31個省市產(chǎn)假規(guī)定的總結(jié)。不清楚的姐妹可以點擊查看。
一般來說，正常的產(chǎn)假大約是3個月。為了鼓勵生第二個孩子和第三個孩子，一些地區(qū)仍有30天的生育獎勵假。如果難產(chǎn)，假期將增加15天。與此同時，男性也有產(chǎn)假等。 |
海南產(chǎn)假剖腹產(chǎn)能增加15天嗎？
根據(jù)我國法律，女職工享受產(chǎn)假98天，剖腹產(chǎn)可增加產(chǎn)假15天，生多胞胎時每多15天。
