根據(jù)2022年11月底公布的相關政策，北京的產假增加了60天，從法定的98天正常假期增加到158天。同時，男性還可以享受15天的陪產假。而且每多生一個寶寶15天，也就是一次生三胞胎，會獎勵30天帶薪產假。對于單位繳納社保的女職工，可以獲得一定的生育津貼，即月薪/30天的產假天數(shù)。

北京有158天產假

目前，如果2023年在北京生孩子，至少可以享受98天的產假，多達158天。如果難產，在此基礎上增加15天，每多生一個孩子的產假也會相應增加。而對于懷孕不到16周(含)流產的女性，有15天的產假，16周以上有42天。

目前，我國正式實施的產假以2012年國務院常務會議審議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》為標準，根據(jù)當?shù)厍闆r采取措施，不同地區(qū)產假天數(shù)不同。以下是2023年北京各地產假的最新規(guī)定，供參考。

1、朝陽

根據(jù)北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生委員會對女職工158天產假的回復，該地區(qū)生產的女性除享受國家規(guī)定的產假外，還將延長60天產假，男性將享受15天產假。

朝陽區(qū)男性可享受15天陪產假

2、海淀

海淀區(qū)生產的女職工有彈性產假時間延長1-3個月，即符合產假條件。與單位協(xié)商一致后，最多可申請產假延長3個月，即休個月。

3、西城

目前，西城市已經出生并正在休假的婦女，即仍在產假和30天生育假的婦女，可以按照2023年北京新的產假規(guī)定享受延長至60天的生育假。如果產假已經結束，則不再延長。

4、東城

北京東城區(qū)已婚婦女24歲以上生育第一個子女的，可以享受晚產假，即在法定產假的基礎上增加產假15天，同時給予男子10天護理假。

24歲以上第一個孩子產假多15天

5、豐臺

豐臺女職工流產不足4個月的，給予產假15天至30天，流產4個月以上產假42天，在此期間，單位或公司不能扣除員工工資。

一般來說，2023年在北京生育的在職婦女，公司或單位將支付工資，即每月30天的產假天數(shù)。需要注意的是，公司支付的工資和社會保障局支付的生育津貼不能同時享受。

婦女在產假期間有生育津貼

也就是說，繳納社會保障的女職工公司可以持生育憑證到生育保險基金辦公室申請生育津貼。作為女性產假期間的工資，如果成本低于女性年平均工資收入，企業(yè)需要補足差額。

一般來說，女職工在分娩前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產假，晚婚晚育的夫妻生殖可以延長到4個月。但由于不同省份政策不同，具體幾天會有所不同。以下是2023年全國31個省市產假規(guī)定的總結。不清楚的姐妹可以點擊查看。

一般來說，正常的產假大約是3個月。為了鼓勵生第二個孩子和第三個孩子，一些地區(qū)仍有30天的生育獎勵假。如果難產，假期將增加15天。與此同時，男性也有產假等。