北京陪產(chǎn)假多少天還是15個(gè)工作日？陪產(chǎn)假一般為15天，但不需要15個(gè)工作日。比如婚假、產(chǎn)假都是按天計(jì)算的，從來不是按工作日計(jì)算的。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；如果難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)寶寶，產(chǎn)假就會增加15天。16周以下流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受15天產(chǎn)假，16周以上流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

　　1、北京陪產(chǎn)假多少天還是15個(gè)工作日？

　　按照規(guī)定生育子女的夫婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還應(yīng)當(dāng)享受延長產(chǎn)假60天和陪同產(chǎn)假15天。男女休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得辭退、解除勞動(dòng)或者勞動(dòng)合同，不得降低工資；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　經(jīng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織同意，婦女可增加一至三個(gè)月的假期。

　　經(jīng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織同意，夫妻雙方可以調(diào)整延長產(chǎn)假和育兒假的分配。女方自愿減少延長產(chǎn)假的，男方享受的陪同產(chǎn)假可增加相應(yīng)天數(shù)；夫妻雙方享受的育兒假不得超過10個(gè)工作日。

　　二、法律依據(jù)

　　《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條。依照法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條可享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可增加15天。懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的女職工有權(quán)享受產(chǎn)假15天；懷孕4個(gè)月后，墮胎者有權(quán)享受產(chǎn)假42天。

　　中華人民共和國社會保險(xiǎn)法

　　第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第五十四條用人單位已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工享受生育保險(xiǎn)待遇；失業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括：

　　(一)生育醫(yī)療費(fèi)用；

　　(二)計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用；

　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

　　第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　（一）女職工享受產(chǎn)假；

　　（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)假；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼按用人單位上一年度職工月平均工資計(jì)算支付。

　　以上是關(guān)于北京陪產(chǎn)假多少天還是15個(gè)工作日的全部內(nèi)容。如有疑問，請?zhí)釂?。祝你懷孕~