2022年福建產假新標準是多少天，福建產假是158天還是98天？ （注：2022年內容整理請參考以前的材料！20產假，2022年福建產假新標準，是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育，分娩前后最長可達4個月，女職工可享受產假不少于98天。產假期間，用人單位不得以其他方式降低工資、辭退或者解除勞動合同。陪產假又稱陪產假，是指依法登記結婚的夫妻。產假期間，女方有權在一定時間內互相照顧。

女職工享受產假98天，其中產前15天；難產的，增加產假30天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天；依照有關法律法規(guī)生育子女的，依照有關法律法規(guī)享受獎勵假。

女職工懷孕不滿4個月終止妊娠的，按照醫(yī)療機構的審計結果享受產假15至30天；4個月以上終止妊娠不滿7個月的，享受產假42天；7個月后終止妊娠的，享受產假75天。

2022年福建產假新標準是多少天，福建產假是158天還是98天？用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在日常工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生多胞胎的，每天多生一個寶寶，哺乳時間每天增加1小時。哺乳時間和在本單位哺乳往返途中的時間，視為正常勞動，支付正常工作時間工資。