陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022，陪產(chǎn)假工資是基本工資嗎？陪產(chǎn)假期間，男方工資按正常出勤計(jì)算，不算基本工資。陪產(chǎn)假期間，勞動(dòng)待遇保持不變。陪產(chǎn)假工資是基本工資嗎？

在廣東省，符合有關(guān)法律法規(guī)的夫婦享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，男子享受15天陪產(chǎn)假。在法定節(jié)假日支付工資不影響福利待遇和全日制獎(jiǎng)勵(lì)。

依照上海有關(guān)法律結(jié)婚的公民，除法定婚假外，還將享受七天婚假。

符合有關(guān)法律規(guī)定的夫婦，除法定產(chǎn)假外，婦女可享受30天產(chǎn)假，男子可享受配偶10天產(chǎn)假。產(chǎn)假和產(chǎn)假享受同等待遇，配偶產(chǎn)假期間的工資按正常出勤工資支付。

除法律規(guī)定外，四川省生育子女的夫婦符合有關(guān)法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，給予護(hù)理假20天。產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

湖北省對(duì)符合有關(guān)法律規(guī)定的婦女，除法定產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，配偶享受護(hù)理假15天；產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，工資和獎(jiǎng)金照常支付。

符合江西省有關(guān)法律規(guī)定生育的夫婦，除享受法定節(jié)假日外，給予60天產(chǎn)假和15天護(hù)理假。工資和獎(jiǎng)金照常支付，福利待遇保持不變。

依法在山西省登記結(jié)婚的夫婦，可以享受30天的婚假；依照有關(guān)法律法規(guī)生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)婦女延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男子享受15天的護(hù)理假。在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受在職人員的同等待遇。

符合山東省有關(guān)法律法規(guī)的夫妻，除法定產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，給予男子7天護(hù)理假。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，工資和福利保持不變。