2022年河南的育兒假是多少天？河南育兒假新標(biāo)準(zhǔn)！子女符合有關(guān)法律法規(guī)要求的，在子女年滿三周歲前，夫妻每年給予10天育兒假，視為出勤。

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休育兒假注意事項(xiàng)

1.育兒假的假期是根據(jù)孩子的實(shí)際年齡計(jì)算的。例如，如果一個(gè)孩子出生在2021年12月1日，那么2022年11月30日將是一個(gè)假期。在此期間，在大多數(shù)地區(qū)，夫妻雙方都可以享受10天的育兒假。

2.夫妻離婚的，撫養(yǎng)子女的一方也可享受育兒假。

3.養(yǎng)父母或繼父母撫養(yǎng)子女或繼子女的，也可享受育兒假。

4.如果當(dāng)年育兒假?zèng)]有休完，一般不會(huì)延長(zhǎng)到下一年。

5.有些地區(qū)可以累計(jì)育兒假，有些地區(qū)不能累計(jì)育兒假，具體看當(dāng)?shù)厍闆r。

育兒假是帶薪假嗎？

育兒假是帶薪假。自去年8月以來(lái)，新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》確定，國(guó)家支持在有條件的地方設(shè)立嬰兒假。到目前為止，至少有25個(gè)省出臺(tái)了地方法律法規(guī)，在孩子3歲之前，每年給予5-15天的嬰兒假，法律規(guī)定婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、嬰兒假工資、獎(jiǎng)金、福利應(yīng)視為出勤，也表明嬰兒假屬于帶薪。