北京育兒假單位不請(qǐng)育兒假怎么辦？育兒經(jīng)驗(yàn)是什么？最近，一位市民在一個(gè)城市論壇上反映了這個(gè)問(wèn)題。《人口與計(jì)劃生育條例》頒布實(shí)施后，3歲以下子女的父母每年可享受10天的育兒假。讓我們看看。北京育兒假單位不請(qǐng)育兒假怎么辦？育兒經(jīng)驗(yàn)是什么？

1.北京育兒假單位不請(qǐng)育兒假怎么辦？

《勞動(dòng)保障監(jiān)督條例》第十三條規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)督工作由用人單位所在地的縣、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督大隊(duì)反饋，行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)安排監(jiān)督員依法進(jìn)行調(diào)查。

北京育兒假單位不請(qǐng)育兒假怎么辦？你有什么樣的育兒經(jīng)驗(yàn)？

2、你有什么樣的育兒經(jīng)驗(yàn)？

父母應(yīng)該明白，孩子是獨(dú)立的，有自己的想法，對(duì)自己的成長(zhǎng)是必要的，不可抗拒的。

3歲前，孩子的心理培養(yǎng)期。在此期間，家長(zhǎng)要充分滿足孩子的各種生理和心理需求。

3-6歲是兒童個(gè)性發(fā)展的時(shí)期。建立一個(gè)規(guī)則，讓他們知道該做什么，不該做什么，什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的。在人格培養(yǎng)階段，也是意志素質(zhì)發(fā)展階段。有必要推遲對(duì)孩子的滿意或不滿，并明確解釋。

你知道，一個(gè)溺愛(ài)和表演的家庭不可能培養(yǎng)一個(gè)人才。有些家庭條件很好，想要什么就給什么。這不是對(duì)孩子的愛(ài)，而是對(duì)他們的傷害。

0-6歲是兒童性格發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。父母要想把孩子培養(yǎng)好，就必須提高自己的能力。

3.育兒假單位必須執(zhí)行嗎？

首先，育兒假是一種新的社會(huì)福利制度。公司必須實(shí)行法定休假，維護(hù)員工權(quán)益。夫妻生育3歲以上子女的，不按子女延長(zhǎng)育兒假，但繼續(xù)享受10天育兒假。

其次，育兒假對(duì)用人單位是強(qiáng)制性的，因?yàn)閲?guó)家有明確的法律法規(guī)，每個(gè)企業(yè)都必須嚴(yán)格執(zhí)行。各地的法律規(guī)定不同，父母的育兒假和獨(dú)生子女護(hù)理假應(yīng)當(dāng)按照新的法律規(guī)定增加。

第三，企業(yè)不遵守育兒假是違法的。因此，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)產(chǎn)假問(wèn)題，避免違法行為。當(dāng)然，如果公司不遵守這一條款，可以采取法律手段進(jìn)行保護(hù)。

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