2023河南最新規(guī)定產(chǎn)假明細來了，附產(chǎn)假工資發(fā)放標準一覽!
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2022-12-21 12:44
網(wǎng)絡
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|原作者: 試管之家|來自: 網(wǎng)絡
摘要: 由于我國人口老齡化比較嚴重，目前各城市生育政策已經(jīng)調(diào)整，生育待遇也發(fā)生了很大變化。比如河南省延長了女職工產(chǎn)假，除了享受國家固定產(chǎn)假98天外，還增加了3個月的獎勵假 ...
由于我國人口老齡化比較嚴重，目前各城市生育政策已經(jīng)調(diào)整，生育待遇也發(fā)生了很大變化。比如河南省延長了女職工產(chǎn)假，除了享受國家固定產(chǎn)假98天外，還增加了3個月的獎勵假。因此，河南省產(chǎn)假高達190天，成為中國產(chǎn)假最長的城市。
 2023年河南產(chǎn)假多少天？
根據(jù)河南省新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》，河南省產(chǎn)假為190天。如果是難產(chǎn)或多胞胎，產(chǎn)假也可以增加。而且，根據(jù)實際規(guī)定，用人單位在孕期不得安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌勞動。
2023年各城市產(chǎn)假最新規(guī)定
1、鄭州
為了保護女員工的身心健康，河南鄭州規(guī)定，如果在職女員工懷孕后不能適應原工作，用人單位應減少勞動量或暫時安排其他可適應的工作。
2、洛陽
洛陽明確規(guī)定，用人單位應當給予有流產(chǎn)先兆或者習慣性流產(chǎn)史的孕婦，適當安排胎兒休息或者暫時調(diào)離可能直接或者間接導致流產(chǎn)的崗位。
3、開封
懷孕不滿3個月，妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，開封用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班，每天安排不少于1小時的休息時間。
4、商丘
商丘最近發(fā)布的文件顯示，用人單位應在子女年滿三歲前每年給予夫妻10天的育兒假，視為出勤，工資照常支付。
5、濮陽
濮陽符合《河南省人口和計劃生育條例》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假可延長15天，男職工享受護理假5至10天。
 河南省產(chǎn)假工資發(fā)放標準
一般來說，2023年河南繳納社保的女職工生完孩子后，用人單位按照上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付。生育津貼低于女性年平均工資收入的，企業(yè)需要補足差額。
但是，如果女職工不在用人單位繳納社保，就需要按照正常出勤情況支付工資。當然，具體要求可能會有所不同。畢竟河南省產(chǎn)假工資支付標準會受到地區(qū)和社保生育保險基數(shù)的影響，建議以實際情況為準。
熱點問題集錦
問：河南產(chǎn)假到底是188天還是198天？
答：根據(jù)20223年新規(guī)定，河南省產(chǎn)假為190天。如果是難產(chǎn)，包括剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假會增加15天，懷孕4個月流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假。
問：河南陪產(chǎn)假男方休假多少天？
答:目前河南省規(guī)定男方陪產(chǎn)假為30天。如有特殊情況，可參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。
問：河南產(chǎn)假98天違法嗎？
答：190天產(chǎn)假單位只給98天是違法的，因為98天是全國統(tǒng)一的產(chǎn)假，額外的稱為獎勵產(chǎn)假，由當?shù)亓⒎C關制定，強制，單位不遵守是違法的。
2023全國31個省份產(chǎn)假新規(guī)
修訂后的《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定，依照法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假或者其他福利待遇的獎勵，刪除相應的晚婚晚育產(chǎn)假獎勵。
目前，新修訂的產(chǎn)假規(guī)定已全面實施，但由于每個人的位置可能不同，設計的相關產(chǎn)假、產(chǎn)假和生育福利規(guī)定也會有所不同。詳情請點擊您的城市了解。 |
