許多婦女只聽(tīng)說(shuō)過(guò)產(chǎn)假，但沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)產(chǎn)假，所以她們?cè)趹言衅陂g沒(méi)有享有這種合法權(quán)益。國(guó)家對(duì)懷孕婦女有很多優(yōu)惠待遇，孕婦可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定、公司規(guī)定和自己的需要安排產(chǎn)假。正在懷孕或準(zhǔn)備懷孕的小姐妹們來(lái)看看。

孕期婦女可向就業(yè)單位提出休產(chǎn)檢假

1關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定

國(guó)家頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，孕婦在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，這就是我們所說(shuō)的產(chǎn)前檢查假。產(chǎn)假有具體的時(shí)間規(guī)定。寶馬可以根據(jù)自己的需要合理安排產(chǎn)前檢查。整個(gè)懷孕期間的產(chǎn)假共8天，具體細(xì)節(jié)如下。

總共有8天的產(chǎn)檢假

2產(chǎn)檢假是否有工資

我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定假日、婚喪假期間、依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)按照正常出勤情況計(jì)算給孕婦的工資。寶馬在請(qǐng)這類(lèi)假期時(shí)，可以先向公司領(lǐng)導(dǎo)和人員詢(xún)問(wèn)，并明確說(shuō)明，以免后期因公司工資核算問(wèn)題而不開(kāi)心。

女性休產(chǎn)檢假有工資

產(chǎn)前檢查假是國(guó)家給孕婦的特殊假期。但是，有些小公司可能沒(méi)有這樣的假期，所以孕婦需要申請(qǐng)。產(chǎn)前檢查假期不同于產(chǎn)假。即使公司沒(méi)有響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，媽媽們也需要請(qǐng)假。畢竟，為了寶寶的健康，我們不能因?yàn)楣ぷ鞫鲆暜a(chǎn)前檢查。