2023年福州福建婚假為15日，但國(guó)家對(duì)婚假?zèng)]有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。主要用人單位為員工休息3天的法定假期是合法的。同時(shí)，婚假的有限期主要取決于各單位的規(guī)章制度。一般來(lái)說(shuō)，他們必須在半年或一年內(nèi)申請(qǐng)休假，否則他們將自動(dòng)放棄福利。

可以在半年或一年內(nèi)休婚假

根據(jù)《福建省人口和計(jì)劃生育條例》第四十一條的規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫婦享受婚假15天。雖然福建晚婚假已正式取消，但婚假為15天，比國(guó)家法定婚假長(zhǎng)。

婚假是帶薪的

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，婚假在三個(gè)工作日內(nèi)的，發(fā)放工資，用人單位必須發(fā)放或者有扣除行為。假期超過(guò)3天的，工資按以下原則確定：

1、勞動(dòng)合同有約定的

勞動(dòng)合同約定的，按照勞動(dòng)合同約定的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同工資集體協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同工資集體協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定

勞動(dòng)合同、集體合同未約定的，用人單位和職工代表可以通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)當(dāng)在婚假期間簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有約定

用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有約定的，婚假工資的計(jì)算基數(shù)按勞動(dòng)者正常工作月工資的70%確定。

福州沒(méi)有對(duì)婚假15天作出強(qiáng)制性規(guī)定，而是將其作為福利待遇由地方政府或企事業(yè)單位自行制定。因此，不同地區(qū)和公司可能會(huì)有不同的婚假政策。

福州婚假要一次性休息

此外，福州婚假15天通常是指婚禮當(dāng)天及以后的連續(xù)休息日，需要一次性休息，不允許單獨(dú)休假。因此，員工在享受婚假時(shí)需要遵守公司的具體規(guī)定。

婚假是指在特定情況下，法律規(guī)定的婚姻請(qǐng)假制度。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，婚假通常為3天。然而，不同地區(qū)對(duì)婚假的規(guī)定可能會(huì)有所不同。為了方便您理解，以下列出了主要城市的新婚假規(guī)定，供參考：

2016年，29個(gè)省取消了原來(lái)的晚婚假，其中11個(gè)省刪除了與國(guó)家法律規(guī)定一致的晚婚假條例，只有3天的法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西等。