根據(jù)國(guó)內(nèi)有關(guān)規(guī)定，第二次婚姻和第二個(gè)孩子可以享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天。此外，計(jì)劃生育證明，再生一個(gè)孩子將增加15個(gè)產(chǎn)假，所以你可以休113天。產(chǎn)假期間，工資不影響其福利待遇。但各地對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定不同，時(shí)間不同，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。

二婚生二胎產(chǎn)假98天

產(chǎn)假是每個(gè)女職工的權(quán)利，但有些職工屬于第二次婚姻，這也可以正常享受產(chǎn)假，一般正常分娩，產(chǎn)后假不少于90天，產(chǎn)前假15天，如有其他情況，則產(chǎn)假規(guī)定如下：

女性在產(chǎn)假期間支付工資。已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

懷孕4個(gè)月流產(chǎn)42天產(chǎn)假

此外，如果員工的產(chǎn)假工資（即員工過(guò)去每月的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，則根據(jù)產(chǎn)假工資支付員工，生育津貼，屬于企業(yè)，如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，可以根據(jù)產(chǎn)假工資支付員工，然后生育津貼，產(chǎn)假工資差額，其余屬于企業(yè)。

目前，中國(guó)大部分地區(qū)再婚第二個(gè)孩子的產(chǎn)假為98天，只有部分省份延長(zhǎng)了產(chǎn)假，即產(chǎn)后婦女可以休158天，其中浙江省調(diào)整了第二個(gè)孩子和第三個(gè)孩子的產(chǎn)假，產(chǎn)后婦女可以休息188天，相對(duì)較長(zhǎng)。

浙江省生二孩三孩可享受188天產(chǎn)假

此外，廣西法律法規(guī)規(guī)定，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，婦女增加產(chǎn)假50天，即148天；云南延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，婦女可享受產(chǎn)假150天；海南省增加到190天。

對(duì)于一些再婚家庭，其中一方可能有孩子，雙方形成事實(shí)婚姻關(guān)系后，孩子是家庭的一員，如果決定生另一個(gè)孩子，那么應(yīng)該處理第二個(gè)孩子，關(guān)于再婚生第二個(gè)孩子，包括如何登記，是否會(huì)影響監(jiān)護(hù)權(quán)，如何休產(chǎn)假，需要多少錢等等，以下安排供您參考。

簡(jiǎn)而言之，主要是為了滿足當(dāng)?shù)仃P(guān)于第二個(gè)孩子的政策，然后再婚也可以生第二個(gè)孩子。省、自治區(qū)、直轄市對(duì)再生子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。