隨著三胎政策的全面實(shí)施，為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，山東省正式修訂了《山東省人口與計(jì)劃生育條例》。除了明確男方的產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假外，女方的產(chǎn)假也延長(zhǎng)了，合法生育的女性產(chǎn)假也延長(zhǎng)了60天，所以目前山東省女性的產(chǎn)假是158天。

山東女職工產(chǎn)假天數(shù)延長(zhǎng)60天

《山東省人口計(jì)劃生育條例》的修訂和正式實(shí)施，標(biāo)志著山東女職工除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受60天延長(zhǎng)假期。因此，山東的產(chǎn)假天數(shù)為158天。本條例明確實(shí)施了女職工的合法權(quán)益。

1、濟(jì)南

2023年，山東省濟(jì)南市女職工在合法生育的前提下，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，其中難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生多胞胎的，每多生一個(gè)寶寶，也可增加產(chǎn)假15天。

2、青島

為響應(yīng)《山東省人口和計(jì)劃生育條例》，青島可享受42天產(chǎn)假，終止妊娠7個(gè)月，享受75天產(chǎn)假。

3、淄博

淄博市女職工哺乳1歲以下嬰兒，要求用人單位在日常工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，不得從事國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)。

哺乳期女職工有1小時(shí)哺乳期

4、棗莊

棗莊職工，子女不滿3歲的，夫妻每年享受10天育兒假，但不能與產(chǎn)假、產(chǎn)假一起休息，期間工資按正常出勤計(jì)算。

5、東營(yíng)

女子產(chǎn)后東營(yíng)的男員工享有產(chǎn)假20天。在此期間，他們可以安排自己的休假時(shí)間。在此期間，他們可以支付工資，但休假日期包括節(jié)假日和休息日，不推遲。

目前，山東產(chǎn)假為158天，其中法定產(chǎn)假為98天，現(xiàn)增加60天，共158天。此外，對(duì)于符合相關(guān)法律法規(guī)的夫婦，除產(chǎn)假外，配偶享受不少于15天的產(chǎn)假，3歲以下嬰兒父母每年享受不少于10天的育兒假。

三歲以下嬰幼兒父母每年有十天育兒假

此外，在增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤、工資照發(fā)、福利待遇不變。如果你在單位買了生育保險(xiǎn)，你也可以在生育期間享受生育津貼。

山東產(chǎn)假增加到188天嗎？

目前山東產(chǎn)假還沒(méi)有增加到188天，還是按照158天計(jì)算，包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，休假期間的工資也按照158天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

山東產(chǎn)假158天什么時(shí)候?qū)嵤?/strong>