在中國(guó)，未婚孕婦也可以享受帶薪產(chǎn)假。未婚孕婦在享受產(chǎn)假的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明材料。公司歧視或者拒絕提供產(chǎn)假權(quán)益的，可以向勞動(dòng)仲裁部門或者法律援助機(jī)構(gòu)尋求幫助，維護(hù)其合法權(quán)益。

產(chǎn)假是女性應(yīng)有的權(quán)利

未婚孕婦也可以休產(chǎn)假，但應(yīng)向單位提供醫(yī)院出具的診斷證明、體檢證明、當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明等材料。女職工一般在分娩時(shí)享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天。

國(guó)內(nèi)產(chǎn)假有98天

而在未婚婦女懷孕、分娩、哺乳期間，企業(yè)和工作單位不得降低工資標(biāo)準(zhǔn)或辭退。婦女也可以在懷孕期間購(gòu)買生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間的工資由保險(xiǎn)基金以津貼的形式支付。不參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由工作單位支付。

未婚流產(chǎn)有帶薪產(chǎn)假。女職工未婚前懷孕分娩的，在計(jì)劃生育內(nèi)生育，繳納生育保險(xiǎn)滿一年的，在分娩期間會(huì)有工資。

墮胎后不宜外出活動(dòng)

未婚婦女面臨墮胎時(shí)，可以按照公司規(guī)定辦理休假手續(xù)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明材料。墮胎假期的具體安排和權(quán)益保護(hù)應(yīng)受公司及相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)。

一般來(lái)說(shuō)，懷孕不到4個(gè)月，因流產(chǎn)需要休假的，可以享受15天的產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月，因流產(chǎn)需要休假的，可以享受42天的產(chǎn)假。流產(chǎn)假期的具體長(zhǎng)度因地區(qū)和具體情況而異，以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

由于婚姻觀念的多樣化，未婚懷孕在當(dāng)今社會(huì)并不少見(jiàn)。在這種情況下，大多數(shù)女性會(huì)選擇生孩子，但這也涉及到很多問(wèn)題，比如孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)、是否可以上門、是否犯罪等。為了讓大家明白，以下是未婚懷孕相關(guān)問(wèn)題的答案。如果您感興趣，請(qǐng)點(diǎn)擊查看：

年輕的未婚孕婦必須告訴父母，父母決定讓孩子留下來(lái)。沒(méi)有異常情況，父母可以帶孩子去醫(yī)院墮胎，由經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生操作，對(duì)女孩的傷害相對(duì)較小。