生育津貼是國家給家庭和個人帶來壓力緩沖的一個非常好的政策，讓每個在職員工都有義務(wù)參加生育保險，從而享受補(bǔ)貼。那么，對于老年人來說，生育津貼是多少呢？下面的網(wǎng)絡(luò)將詳細(xì)介紹給您。

什么是高齡生育？

所謂高齡生育，是指35歲以上第一次懷孕的產(chǎn)婦。

高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假法規(guī)定

在中國，老年婦女可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月到分娩后兩個半月，產(chǎn)假一般為3個月，晚婚晚孕可持續(xù)4個月，包括90天法定節(jié)日。女職工享受產(chǎn)假不少于90天。

1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇；

2、90天 30天(晚育) 15(難產(chǎn)) 15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；

3.產(chǎn)假需提供身份證、結(jié)婚證、出生證、出生證獨生子女證（產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)申請獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假35天）；

4、 在符合《計劃生育條例》的前提下，女員工可在分娩前15天至75天內(nèi)獲得90天的全薪產(chǎn)假。產(chǎn)假申請報告應(yīng)在分娩前10周內(nèi)報人事部批準(zhǔn)，并附公司批準(zhǔn)的醫(yī)院出具的懷孕證明；

5.在符合《計劃生育條例》的前提下，男職工配偶為晚育者，計劃生育第一胎的，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但試用期內(nèi)不得享受陪產(chǎn)假。

計算生育津貼的方法

生育津貼=勞動單位月平均工資/30天X假期天數(shù)。

假假日天數(shù)：勞動法規(guī)定，產(chǎn)假正常天數(shù)為98天，老年人、難產(chǎn)、多子會根據(jù)情況增加產(chǎn)假天數(shù)。

生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、按上一年度職工月平均工資計算，由生育保險基金支付津貼。

2、根據(jù)參保所在地上一年度職工月平均參保工資計算發(fā)放，也由生育保險基金承擔(dān)。

注：這里計算的生育津貼是社會保障中生育保險基金的一部分，但事實上，休假員工的產(chǎn)假工資可能與此不同。生育津貼應(yīng)與員工自身的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，取高不低的原則。

簡單地說，如果生育津貼高于你的工資基數(shù)，那么你就按照生育津貼拿錢，單位不能扣；如果生育津貼低于你自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位會補(bǔ)足，按照你自己的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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