在正常情況下，輔助生殖可以有病假嗎？近年來(lái)，隨著輔助生殖技術(shù)的發(fā)展，許多不孕家庭通過(guò)輔助生殖技術(shù)成功地?fù)碛辛俗约旱暮⒆?，但?duì)于一些剛接觸輔助生殖的朋友來(lái)說(shuō)，輔助生殖需要很長(zhǎng)時(shí)間，我不知道輔助生殖可以有病假嗎？為了解決這個(gè)問(wèn)題，讓我們和互聯(lián)網(wǎng)一起理解它！

輔助生殖能開病假嗎？

輔助生殖可以開病假。

由于輔助生殖也涉及手術(shù)，用人單位需要支付病假工資，不能按事假處理。

勞動(dòng)法關(guān)于病假的規(guī)定

1、企業(yè)職工在醫(yī)療期間，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在病假期間與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)合同約定的，按照勞動(dòng)合同約定的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。

4、勞動(dòng)合同、集體合同未約定的，用人單位和職工*表可以通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)當(dāng)簽訂工資集體協(xié)議。

5.用人單位與勞動(dòng)者無(wú)約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)按勞動(dòng)者本人崗位（崗位）正常月工資的70%確定。

6.職工患病或非工傷治療期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

7.企業(yè)剩余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、借款人員、帶薪上學(xué)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍由原單位和個(gè)人按規(guī)定繳納，繳納保險(xiǎn)費(fèi)的期限計(jì)算為繳費(fèi)年限。

以上是本文的簡(jiǎn)要介紹。希望大家對(duì)正常情況下輔助生殖可以放病假嗎？這個(gè)問(wèn)題有一定的了解。根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，在員工請(qǐng)病假期間，用人單位必須按相應(yīng)比例向員工支付病假工資，否則將向員工支付相應(yīng)的賠償金。因此，當(dāng)朋友請(qǐng)病假時(shí)，一定要提高法律意識(shí)，懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益。