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產(chǎn)假陪護假不扣工資照常領(lǐng)，3分鐘讀懂如何申請、誰發(fā)

試管home 2023-8-15 10:12 網(wǎng)絡(luò) 查看: 34 評論: 0 |原作者: 試管之家|來自: 網(wǎng)絡(luò)

摘要: 全國二胎全面開放，使產(chǎn)假再次成為熱門話題之一，與女性產(chǎn)假相對應(yīng)的男性產(chǎn)假陪護假也很受歡迎，但對于產(chǎn)假陪護假，很多人不太了解，產(chǎn)假陪護假也是帶薪的，不僅不扣除工資 ...

全國二胎全面開放，使產(chǎn)假再次成為熱門話題之一，與女性產(chǎn)假相對應(yīng)的男性產(chǎn)假陪護假也很受歡迎，但對于產(chǎn)假陪護假，很多人不太了解，產(chǎn)假陪護假也是帶薪的，不僅不扣除工資也可以像往常一樣，3分鐘了解如何申請，誰支付。

產(chǎn)假陪護假不扣工資照常領(lǐng)，3分鐘讀懂如何申請、誰發(fā)

產(chǎn)假陪護假不扣工資

1產(chǎn)假陪護單位發(fā)工資

根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》，婦女有帶薪產(chǎn)假，省市在此基礎(chǔ)上進一步規(guī)定男性產(chǎn)假陪護假，產(chǎn)假陪護假也屬于產(chǎn)假，也享受工資待遇，因此，在產(chǎn)假期間，單位需要向職工支付產(chǎn)假工資，不能扣除工資。

各地產(chǎn)假陪護假工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

地點	陪護假時間	陪護假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
上海	10天	工資發(fā)放與產(chǎn)假同等待遇
江蘇	15天	照發(fā)工資不影響福利待遇
山西	15天	工資、獎金照發(fā)
山東	7天	工資照發(fā)，福利待遇不變
遼寧	15日	工資照發(fā)，福利待遇不變
湖北	10天	視為出勤，工資、獎金照發(fā)，
四川	15天	視為出勤，工資、獎金照發(fā)，

Tips:

不同地方對產(chǎn)假陪護假的規(guī)定不同，主要體現(xiàn)在休假時間長短上，在工資福利方面，工資照發(fā)，福利待遇保持不變。

2產(chǎn)假陪護假工資申請

產(chǎn)假陪產(chǎn)假工資由單位直接支付，少數(shù)情況由社保局支付。產(chǎn)假陪護假工資計算公式為：實際工資水平/30*產(chǎn)假陪護假天數(shù)，但休假前需向單位提交產(chǎn)假陪護假申請。

產(chǎn)假陪護假不扣工資照常領(lǐng)，3分鐘讀懂如何申請、誰發(fā)

產(chǎn)假陪護假工資發(fā)放要求

產(chǎn)假陪護假期間，工資待遇保持不變，具體發(fā)放金額通常按以下兩個標(biāo)準(zhǔn)計算：

1、用人單位已為職工購買生育保險。產(chǎn)假工資由用人單位向社會保障部門申請。產(chǎn)假期間，工資按當(dāng)?shù)厣鐣べY標(biāo)準(zhǔn)支付。工資高于社會工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額；
2、用人單位未為職工購買生育保險的，產(chǎn)假工資按照職工勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

Tips:

產(chǎn)假陪護假工資申請需要提前向單位提交陪護假請假，單位同意帶薪休假，休假后也需要及時取消，申請產(chǎn)假工資需要提供結(jié)婚證、出生證明、出生證明等相關(guān)證明材料，只有材料齊全才能正常報銷產(chǎn)假陪護假工資。