廣東育兒假包括周末嗎？具體是怎么計(jì)算的？廣東省是沿海城市之一，非常受歡迎。生活水平相對(duì)較高，壓力很大。許多外地人到廣東打工掙錢(qián)，孩子留在老家照顧老人，會(huì)導(dǎo)致很多留守兒童。因此，國(guó)家鼓勵(lì)各地區(qū)給予符合一定條件的員工適當(dāng)天數(shù)的育兒假。育兒假政策也從去年年底開(kāi)始在各地區(qū)實(shí)施，那么廣東育兒假包括周末嗎？具體是怎么計(jì)算的？

1.廣東育兒假包括周末嗎？

廣東的育兒假不包括周末。事實(shí)上，如果產(chǎn)假是國(guó)家立法規(guī)定的假期，雖然不包括周末，但基本上是以自然日為單位計(jì)算的，所以可以說(shuō)包括周末和法定假期。但育兒假只有十天，每年有十天，可以累計(jì)享受。在這種情況下，育兒假不包括周末。

廣東育兒假包括周末嗎？

如果把周末算進(jìn)去，積累這個(gè)詞似乎有點(diǎn)矛盾?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定，夫妻雙方符合廣東省計(jì)劃生育政策和國(guó)家法定生育條件的，夫妻雙方每年可享受10天的累計(jì)育兒假，直至子女滿三歲。

廣東省的嬰兒假可以單獨(dú)休息，也可以一次休息，只要總共10天，所以嬰兒假不包括周末。你可以從周末開(kāi)始錯(cuò)開(kāi)假期，這樣你就可以有更多的假期和更多的時(shí)間陪伴你的孩子。

2.廣東育兒假是怎么算的？

廣東省的10天嬰兒假不按自然年計(jì)算。雖然每年可以享受10天的假期，但今年并不意味著自然年，不是每年1月1日到12月31日，而是根據(jù)孩子的年齡來(lái)計(jì)算的。

從孩子出生之日到第一年的第一個(gè)生日，中間是一年，第二年從第一個(gè)生日到第二個(gè)生日，第三年從第二個(gè)生日到第三個(gè)生日。在這三年里，這對(duì)夫婦每年可以享受10天的育兒假。

廣東育兒假包括周末嗎？具體是怎么計(jì)算的？這是育兒假的計(jì)算方法。育兒假期間，用人單位應(yīng)將員工視為正常出勤，即在育兒假期間正常發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和福利。用人單位不得將育兒假視為請(qǐng)假或病假。員工因這些原因扣除工資或全勤獎(jiǎng)的，可以向政府有關(guān)單位提起訴訟。對(duì)用人單位而言，只要地區(qū)政策有規(guī)定，用人單位就必須按照政策執(zhí)行。