2023年產(chǎn)假是158天還是98天？如何計(jì)算158天的新產(chǎn)假？對(duì)于上班族來說，產(chǎn)假是一個(gè)可以好好休息的假期。根據(jù)規(guī)定，最低產(chǎn)假不得少于98天。那么，2023年的產(chǎn)假是158天還是98天呢？產(chǎn)假的具體時(shí)間是什么時(shí)候開始計(jì)算的？讓我們和小編一起了解更多。

2023年產(chǎn)假是158天還是98天？

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后，流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

各地區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

1.廣東產(chǎn)假多少天？

廣東省《計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受80天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15天陪產(chǎn)假。按規(guī)定的節(jié)假日照常發(fā)放工資，不影響福利和全勤獎(jiǎng)。也就是說，在原產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，再增加80天，共178天。

2.安徽產(chǎn)假多少天？

《安徽省計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，符合本條例的夫妻給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，婦女延長產(chǎn)假60天；（二）男子享受十天護(hù)理假；夫妻異地居住的，給予20天護(hù)理假。

在前款規(guī)定的產(chǎn)假和護(hù)理假期間，職工享受在職工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。也就是說，在原98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加60天，共158天。

3.北京產(chǎn)假是多少天？

《北京市計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，女職工按照規(guī)定生育的，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假30天，配偶享受產(chǎn)假15天。女職工及其配偶在休假期間不得降低工資、被解雇或者終止勞動(dòng)合同。

經(jīng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織同意，女職工可休假一至三個(gè)月。也就是說，在原98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加30天，共128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可增加1-3個(gè)月的假期。所以北京的產(chǎn)假是128到7個(gè)月。

4.上海產(chǎn)假是多少天？

《上海市計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，公民依法結(jié)婚的，享受國家規(guī)定的婚假，增加7天。符合法律規(guī)定的夫婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，婦女還可以享受30天的產(chǎn)假，男性可以享受配偶的10天。

產(chǎn)假和產(chǎn)假享受同等待遇，配偶工資按正常出勤工資支付。也就是說，在原98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加30天，共128天。

5.四川產(chǎn)假是多少天？

《四川省計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例的夫婦，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，延長產(chǎn)假60天，給予男子20天護(hù)理假。產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。也就是說，在原98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加60天，共158天。

2023年產(chǎn)假什么時(shí)候開始？

產(chǎn)假從分娩前15天開始計(jì)算。

有關(guān)法律法規(guī)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工可享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天。流產(chǎn)者有權(quán)在懷孕4個(gè)月后享受42天的產(chǎn)假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

參加生育保險(xiǎn)的女職工醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

158天新產(chǎn)假怎么算？

是188天。

1.產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天。另外，假期只有符合條件才會(huì)給，不符合就不給。所以，如果沒有其他條件，還是98天。

2.產(chǎn)假為98天，其中分娩前15天 多胞胎每多生一個(gè)嬰兒15天 難產(chǎn)15天 24歲以上已婚女職工生育第一子女晚育30天 出院后三個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)30天=累計(jì)產(chǎn)假188天。