廣東產(chǎn)假多少天，2023年廣東省最新法定產(chǎn)假多少天？隨著三子政策的自由化，產(chǎn)假相關(guān)政策已成為準(zhǔn)父母關(guān)注的焦點。廣東2023年可以休幾天產(chǎn)假？

隨著三子政策的放開，產(chǎn)假相關(guān)政策成為準(zhǔn)家長關(guān)注的焦點。廣東2023年能休幾天產(chǎn)假？

國家出臺了產(chǎn)假規(guī)定，但各省可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在國家范圍內(nèi)制定相應(yīng)的政策。讓我們來看看廣東省最新的法定產(chǎn)假政策。

1、2023年廣東省最新法定產(chǎn)假是多少天？

根據(jù)《女職工特殊勞動保護條例》第七條，女職工享有產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后，流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

此外，根據(jù)《廣東省人口和計劃生育條例》第三十條的規(guī)定，依照法律、法規(guī)生育子女的夫婦享受80天獎勵假，男子享受15天陪產(chǎn)假。按規(guī)定節(jié)假日照常發(fā)放工資，不影響福利和全勤獎。

因此，廣東省的法定產(chǎn)假至少為98 總共80天，即178天。

2.廣東產(chǎn)假工資補貼多少？

根據(jù)《廣東省計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，職工在獎勵假期間不享受生育津貼，即在計算生育津貼天數(shù)時，只能計算基本產(chǎn)假天數(shù)。也就是說，婦女的產(chǎn)假至少為178天（80天） 基本產(chǎn)假為98天)，但只有98天可享受生育津貼，其余80天由單位支付。

法定節(jié)假日，國家對女職工給予特殊勞動保護，規(guī)定用人單位在懷孕、分娩、哺乳期不得降低女職工基本工資。

基本工資是指按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或者合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計算的工資，如結(jié)構(gòu)工資制度中的基本工資和崗位工資。

用人單位參加生育保險社會規(guī)劃的，用人單位在產(chǎn)假期間不得支付工資，社會保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照用人單位上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

廣東產(chǎn)假多少天，2023年廣東省最新法定產(chǎn)假多少天？此外，還有很多關(guān)于生育期間是否應(yīng)該發(fā)放獎金的爭議。女性產(chǎn)假是否發(fā)放獎金，取決于獎金的性質(zhì)、單位的規(guī)章制度和考核方法。單位有權(quán)根據(jù)獎金的性質(zhì)和公司的規(guī)章制度，不給女職工或少發(fā)獎金。例如，獎金設(shè)置為全勤獎，女性第三學(xué)期假期視為全勤獎，應(yīng)發(fā)放獎金。獎金性質(zhì)為績效獎的，用人單位不得支付這部分獎金。