產(chǎn)假一直是準(zhǔn)媽媽們最關(guān)心的問題之一，對(duì)孕婦和胎兒都非常重要。產(chǎn)假是職業(yè)女性非常合法的權(quán)利，合理合法，符合基本道德規(guī)范。老年婦女和二胎也可以休產(chǎn)假。那么2022年老年婦女的產(chǎn)假是180天嗎？

根據(jù)政策，國家法定產(chǎn)假天數(shù)為98天。為促進(jìn)生育，各省將產(chǎn)假延長至128天至158天。廣東、甘肅、黑龍江、海南、河南的產(chǎn)假接近一半，西藏甚至可休一年。晚婚晚孕可持續(xù)4個(gè)月，包括90天產(chǎn)假法定節(jié)日，女職工享受90天以上產(chǎn)假。

1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。

2、90天30天(晚育)15(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)寶寶)

3.產(chǎn)假需提供身份證、結(jié)婚證、出生證、出生證、獨(dú)生子女證（產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)申請獨(dú)生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，產(chǎn)假增加35天）

4.在符合《計(jì)劃生育條例》的前提下，女員工可在分娩前15天至75天內(nèi)獲得90天全薪產(chǎn)假。產(chǎn)假申請報(bào)告應(yīng)在分娩前10周內(nèi)報(bào)人事部批準(zhǔn)，并附公司批準(zhǔn)的醫(yī)院出具的懷孕證明。

5.在符合《計(jì)劃生育條例》的前提下，男職工配偶為晚育者，計(jì)劃生育第一胎的，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但試用期內(nèi)不得享受陪產(chǎn)假。

1、產(chǎn)婦必須享受的假

產(chǎn)假:98天30天/15天(晚育)15天/30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)寶寶)

產(chǎn)前檢查：女職工在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括懷孕12周內(nèi)的初步檢查），計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。（部分企業(yè)將孕婦在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查計(jì)入病假、缺勤等，侵犯女職工的合法權(quán)益）

產(chǎn)前休息：懷孕7個(gè)月以上，每天休息一小時(shí)，不得安排夜班。

授乳時(shí)間：嬰兒一歲內(nèi)每天兩次，每次30分鐘，也可合并使用。

2、老年婦女有什么優(yōu)勢？

35歲以上的是老年婦女。35歲以上的母親家庭穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，夫妻關(guān)系穩(wěn)定。這是一個(gè)優(yōu)勢。

此外，老年婦女心理成熟，有自己的想法，觀點(diǎn)會(huì)更成熟，知道什么時(shí)候懷孕，準(zhǔn)備什么，生完孩子后該怎么辦等等。